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  • 日常關(guān)愛(ài)慰問(wèn)

    結(jié)婚恭賀:?jiǎn)T工在職期間領(lǐng)取結(jié)婚證,可憑結(jié)婚證獲得恭賀金。

    生育恭賀:?jiǎn)T工或配偶生育,贈(zèng)送慰問(wèn)品、恭賀金。

    生日恭賀:?jiǎn)T工生日恭賀可采取短信、賀卡、禮物、舉辦集體生日會(huì)等形式。

    慰問(wèn)一線(xiàn):對(duì)一線(xiàn)員工或困難員工,組織開(kāi)展夏季送清涼、冬季送溫暖等慰問(wèn)活動(dòng)。

    愛(ài)心基金:?jiǎn)T工或家屬出現(xiàn)重大變故、重大疾病時(shí),可根據(jù)《員工愛(ài)心金管理辦法》向愛(ài)心基金委員會(huì)申請(qǐng)救助。

    節(jié)日恭賀:春節(jié)、中秋節(jié)為員工(包括退休員工)發(fā)放實(shí)物福利。

    單身員工關(guān)懷:了解單身員工需求情況,獎(jiǎng)勵(lì)熱心為本單位員工脫單成功的“紅娘”。

    工作環(huán)境:建設(shè)必要的運(yùn)動(dòng)健身和休閑娛樂(lè)設(shè)施,如閱覽室、健身房、母嬰室等。

    能量供應(yīng):根據(jù)場(chǎng)地條件和實(shí)際需求,每日或自行選擇時(shí)間為員工安排下午茶、加班點(diǎn)心等能量吧食品。


  • 員工健康關(guān)懷

    員工體檢:?jiǎn)T工每年均需參加公司統(tǒng)一組織的健康體檢,通過(guò)綠城中國(guó)指定的健康360°平臺(tái),選擇體檢機(jī)構(gòu),優(yōu)先選擇綠城中國(guó)長(zhǎng)期合作機(jī)構(gòu),組織開(kāi)展員工體檢及報(bào)告解讀等健康服務(wù)活動(dòng)。

    健康管理:綠城中國(guó)統(tǒng)一選擇健康服務(wù)機(jī)構(gòu),為員工提供健康關(guān)愛(ài)服務(wù),開(kāi)展健康咨詢(xún)、中醫(yī)養(yǎng)生、VIP掛號(hào)、住院安排、送藥等健康360°服務(wù)。

    傷病探望:?jiǎn)T工住院手術(shù),由部門(mén)安排探望;重病、重傷,公司安排慰問(wèn)。

    醫(yī)療保障:公司為員工辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保。


  • 員工利益維護(hù)

    舉辦“五一”員工座談會(huì):每年4-5月,各級(jí)單位、部門(mén)召開(kāi)五一員工座談會(huì),收集員工代表提案,上會(huì)討論,給予回復(fù),督促“為員工辦實(shí)事”工作落實(shí)。

    召開(kāi)職代會(huì):涉及員工勞動(dòng)報(bào)酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)、工作時(shí)間、休假、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理等涉及員工切身利益的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)需事前征集員工意見(jiàn),經(jīng)職代會(huì)進(jìn)行審議通過(guò)。

    落實(shí)員工溝通渠道:公示公司工會(huì)委員會(huì)工作電話(huà),暢通員工意見(jiàn)反映渠道。

    簽訂集體合同:工會(huì)與公司需協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議。

    法律援助:綠城中國(guó)法務(wù)條線(xiàn)(含總部和各子公司)派駐人員在線(xiàn)值班(每周三下午15:00-18:00),為公司員工提供法律咨詢(xún)、開(kāi)展法律援助。


  • 日?;顒?dòng)安排

    節(jié)慶活動(dòng):在每年春節(jié)、元宵、三八、五一、端午、七夕、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,安排形式多樣的節(jié)慶或慰問(wèn)活動(dòng)。

    周三活動(dòng):各部門(mén)可利用周三下午時(shí)間組織開(kāi)展員工文體及學(xué)習(xí)活動(dòng)。

    專(zhuān)題活動(dòng):可包括健康運(yùn)動(dòng)、技能培訓(xùn)、安全教育活動(dòng)、公益活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、戶(hù)外郊游、單身聯(lián)誼等。


  • 員工家屬關(guān)愛(ài)

    組織六一親子活動(dòng),14周歲以下子女參加,贈(zèng)送節(jié)日禮物。

    為員工18周歲以下子女辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保。

    每年秋季安排員工家屬(配偶、子女和雙方父母)體檢,司齡滿(mǎn)3年兩個(gè)名額;司齡滿(mǎn)6年四個(gè)名額;通過(guò)綠城中國(guó)指定的健康360°平臺(tái),選擇體檢機(jī)構(gòu),并可享受健康360°服務(wù)。

    安排探望重病手術(shù)的員工家屬。

    員工家屬身故,安排慰問(wèn),酌情協(xié)助安排后事。

    享受綠城供應(yīng)商資源,享受購(gòu)車(chē)、購(gòu)險(xiǎn)、機(jī)票和酒店等綠城集團(tuán)優(yōu)惠價(jià)。

    安排家庭日、外派員工家屬慰問(wèn)等形式多樣的家屬聯(lián)誼活動(dòng)。


法律聲明

Legal statement
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